驾校教练纠纷，合同草率不合法

    驾校教练纠纷，合同草率不合法

　　近日，有新月驾校学员反映驾校与教练间存在纠纷，导致学员无法正常练车。就此事，记者展开调查采访。

　　驾校合同草率，不合法

　　一些教练告诉记者，新月驾校日前通告称，更改教练员的班次模式，引发教练员的不满。“之前一直是上三天休息一天，现在突然说从4月1日开始改成上六休一，也就是说每个月要多干4天才能拿到满勤奖。”不过，这只是矛盾激化的原因，而根源在于驾校与教练员的劳动合同。

　　有教练反映，上班好几年，自己始终没见过劳动合同。“合同的上边都被遮住，我们只能签名、按手印，合同里关于工资、假期的规定我们都没见过。”一位教练称，前几天他刚准备续签合同，但驾校要求他签署一份自愿放弃年假的声明，“当时我不同意，所以就没签合同。”不少在驾校工作了数年的教练表示，从来没有休过年假。

　　在教练员的要求下，驾校方开始现场发放合同。记者看到，不少教练员拿到的合同中仅有自己的签名和基本个人信息，有的甚至连合同期限都没填写。记者见到的十几份合同中，关于休假和劳动报酬两项均为空白。此外，记者还注意到，在双方当事人基本情况和劳动合同期限两项中，大部分都用铅笔填写。而在甲乙双方签名盖章处，仅有几份合同盖着驾校的公章，其余合同也是空白。

　　还有一位教练反映称，合同中的乙方签字是别人替他签的，“我叫宣以龙，我的合同上却写着萱宝龙，我难道会把自己的名字写错么？”因此，教练员对合同的合法性存在疑问，希望驾校与自己签订一份正规的劳动合同。

　　律师：建议教练向劳动监察部门投诉

　　记者试图采访新月驾校校长朱先生，对方称正在开会，拒绝了记者的采访。此后记者又多次拨打他的电话，但均被挂断，截至记者发稿前，新月驾校尚未就此事作出回应。

　　对于此事，北京盈科律师事务所的孙焕华律师表示，，“文本中关于工资、岗位、时限等条款都没有确定，不属于法律意义上的合同，仅能算合同文本。”因此教练可以到劳动监察部门进行投诉，申请劳动仲裁，“首先确定劳动关系，然后要求相应赔偿”。$$

　　祸及学员，200名学员练车白跑一趟

　　驾校与教练员的纠纷直接影响到了学员练车，学员吴先生称，昨天上午8点多，他按预约时间到新月驾校准备科目三的考试，但被工作人员告知无法练车。“今天特意请了一天假专门练车，来回在路上就要浪费两个多小时，结果说不能练。”据他介绍，上午有近200名学员预约练车，全都是到了驾校以后被告知无法训练。

　　吴先生表示，学员大多在准备科目二与科目三的考试，约定练车的时间是下午。学员房先生称，大部分学员接到了驾校的短信提醒，告知下午无法正常训练，“我手机坏了，没看到短信。我本来预约两个课时，现在刷了卡不能练车。”另据几位学员透露，教练与驾校存在纠纷，影响正常教学。
 

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